Processus de recrutement

Candidature

La première étape du recrutement est de remplir le formulaire en ligne avec quelques questions, un rapide test technique et le traditionnel CV.

Appel téléphonique

Si le formulaire de candidature est satisfaisant, nous conviendrons d'un appel téléphonique pour discuter de ton profil, répondre à toutes tes questions et convenir d'un entretien d'embauche.

Entretien

L'entretien te permettra de découvrir le lieu, d'apprendre à connaître l'équipe et d'avoir de longues discussions sur le savoir-être, l'infrastructure, le code et d'avoir un rapide échange oral en Anglais.

Test Technique

Un test technique sera à faire à distance sous 48 heures.

Références

Une rapide vérification de tes références aura lieu.

Délai de réponse

Si le formulaire de candidature est satisfaisant, nous conviendrons d'un appel téléphonique pour discuter de ton profil, répondre à toutes tes questions et convenir d'un entretien d'embauche.

Préavis d'embauche

L'entretien au bureau te permettra de découvrir le lieu, d'apprendre à connaître l'équipe et d'avoir de longues discussions sur le savoir-être, l'infrastructure, le code et d'avoir un rapide échange oral en Anglais.

Flexibilité

Si le formulaire de candidature est satisfaisant, nous conviendrons d'un appel téléphonique pour discuter de ton profil, répondre à toutes tes questions et convenir d'un entretien d'embauche.

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