Processus de recrutement
Candidature
La première étape du recrutement est de remplir le formulaire en ligne avec quelques questions, un rapide test technique et le traditionnel CV.
Appel téléphonique
Si le formulaire de candidature est satisfaisant, nous conviendrons d'un appel téléphonique pour discuter de ton profil, répondre à toutes tes questions et convenir d'un entretien d'embauche.
Entretien
L'entretien te permettra de découvrir le lieu, d'apprendre à connaître l'équipe et d'avoir de longues discussions sur le savoir-être, l'infrastructure, le code et d'avoir un rapide échange oral en Anglais.
Test technique
Un test technique sera à faire à distance sous 48 heures.
Références
Une rapide vérification de tes références aura lieu.
Délai de réponse
Nous faisons le maximum pour répondre, sous 24 à 48 heures, à toute candidature et à chacune des étapes du processus de recrutement, que la réponse soit positive ou négative.
Préavis d'embauche
Les postes sont à pourvoir immédiatement mais nous sommes bien sûr flexibles concernant les préavis ou d'autres impératifs professionnels, familiaux, etc.
Flexibilité
Nous comprenons que la phase de recherche d'emploi soit spéciale et sommes flexibles concernant les horaires des appels téléphoniques et entretiens d'embauche.